Indhold
Cranet-projektet
Cranet-projektet er et internationalt HRM forskningsprojekt, der omfatter universiteter, business schools og ledelsesinstitutioner i 40 lande verden over.
Cranet-projektet undersøger og evaluerer løbende HRM-politikker og -praksis i deltagerlandene og danner dermed et solidt afsæt for udvikling, forskning og benchmarking, som muliggør systematiske komparative analyser af HRM i private og offentlige virksomheder.
Cranet-undersøgelserne tilvejebringer data om HRM-politikker og -praksis i deltagerlandene, overvåger EU's indflydelse på mangfoldigheden i landene, undersøger om der sker en "europæisering" i relation til specifikke HRM-temaer, vurderer i hvilken udstrækning strategisk HRM vinder indpas i deltagerlandene og følger trends og tendenser på HRM-området over tid.
Cranet-undersøgelsen er den største og mest repræsentative, uafhængige undersøgelse af HRM politikker og –praksis i verden.
Cranet-projektet repræsenteres i Danmark af CfL Center for Ledelse og CBS Copenhagen Business School. Det danske projekt trækker yderligere på viden fra et rådgivende panel, der består af repræsentanter fra en række fremtrædende offentlige og private virksomheder (se nedenfor).
Deltagerlandene er: Australien, Belgien, Bulgarien, Canada, Cypern, Danmark, England, Estland, Finland, Frankrig, Filippinerne, Grækenland, Holland, Indien, Irland, Island, Israel, Italien, Japan, Mexico, Nepal, New Zealand, Norge, Polen, Portugal, Schweiz, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Sverige, Sydafrika, Sydkorea, Taiwan, Tjekkiet, Tunesien, Tyrkiet, Tyskland, Ungarn, USA og Østrig.
