Indhold
HRM - managing tomorrow
Program 2011
09.00 Velkomst
09.10 Oven på recessionen: Hvordan skal vi lede virksomhederne og de menneskelige ressourcer?
- Hvordan kan HRM sparke døren ind til vækst, innovation og trivsel?
En ny tid kræver et helt nyt tankesæt for HRM. Produktiviteten er i bund, medarbejdertilfredsheden faldet, mange nyuddannede akademikere står uden job, og stressniveauet rammer loftet.
Hør tre gode bud på, hvordan ledelse og HRM sammen kan bringe virksomhederne tilbage på sporet, fra henholdsvis en HRM-professor, en HR-direktør fra en virksomhed med godt 500.000 medarbejdere og en erhvervskommentator med et røntgenblik på de store udfordringer i den private og offentlige sektor
- Redaktionschef Niels Lunde, JP/Politikens Hus A/S
- HR-direktør Finn Vestergaard, ISS A/S
- Professor Henrik Holt Larsen, CBS Copenhagen Business School
10.30 Pause
11.00 Temamøder I
12.00 Frokost og uformel networking
13.00 Temamøder II
14.00 Pause
14.30 It's all about commitment and performance
Vi undervurderer den betydning, engagement og commitment har for medarbejdernes performance. Nye undersøgelser viser helt nye veje til at frigøre medarbejdernes engagement og accelerere deres performance.
- Professor Koen Dewettinck, Vlerick Leuven Gent Management School
15.15 Den danske HRM-scene 2020
Vi vender blikket fremad og tegner konturerne af fremtidens HRM med et panel af spændende indlægsholdere, som ikke selv er "frelste" HR-chefer, men som alle har et skarpt, ramsaltet bud på fremtidens arbejdsmarked og dermed de udfordringer, som HR-professionelle står overfor.
Ledelse i praksis - når man samtidig er med til at forme fremtidens medarbejdere
- Inspektør Lise Egholm, Rådmandsgades Skole
Fremtidens primadonnaer stiller nye krav til ledelse
- Konsulent, cand.merc., ph.d. Helle Hedegaard Hein
Vækst i social kapital - eller mere stress og udbrændthed?
- Professor Tage Søndergård Kristensen, Task-Consult
Nutidens undervurdering af den menneskelige, uhæmmede fantasi og fri tanke
- Filminstruktør Erik Clausen
